创力观点上一篇文章《为什么说招商是认知门槛低而产出门槛高的工作》提到了招商工作的认知门槛是比较低的，所以跟招商、产业、经济有关联的专业人士，都能对外输出很多深入浅出的意见，同时呢很多行业外人士觉得招商并不复杂，自己能够理解得很透彻，进而导致这个行业内充斥着大量的大而空的内容，最典型的有以下四大类型——

首先是“全球经济”，一上来就是全球宏观经济和全球产业发展格局，但是这么宏观的内容，至少应该是省委常委来关心的事情。

第二个，国家大政方针，来一遍国家近年来各种大政方针对招商引资的影响分析，分析其中的利弊和应对措施，这个至少应该是地级市市委常委来关心的事情。

第三个，产业链招商，基本上都是罗列龙头企业或者链主企业如何带动整个产业的生动案例，但问题是龙头企业或者链主企业都是显性目标，谁都看得到，区域间竞争何其激烈，有那么容易招吗，龙头企业或者链主企业开出来的条件区域能接受吗或有能力承接吗？

第四个，明星园区和明星企业的参观考察，给大家呈现这些园区和企业各种光鲜亮丽的成果和数据，但是作为学习方需要关心的是成果和数据背后的过程，这才是可以借鉴的有价值的内容，但这些深层次的内容几乎都不会涉及。

这四大方面可以称之为招商培训咨询大而空的“四大天王”——这类内容不能说完全没用，但是首先脱离了区域特征匹配，比如最简单的没有考虑区域的“区位条件”和“产业基础”，同时也没有考虑甚至是不了解培训对象的实际需求，尤其是面向一线招商业务岗位的时候，这些内容只能说是“了解一下就行了”——所以最后都难免沦为了大概念大道理，很难切中招商引资这种实操性很强的工作的难点和痛点——因为对咱们一线招商业务岗位而言，招商并不是一项只停留在认知层面上的工作——《为什么说招商是认知门槛低而产出门槛高的工作》。

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