上一篇提到了“2025年北京高校及科研机构培养研究生毕业生约13.3万人，本科毕业生约13万人，专科（高职）毕业生约3万人，毕业生总规模超过29万人”，教育科研体系培养的毕业生是北京源源不断的人才资源的核心保障。北京的人才培养体系实际上是给全国培养人才，甚至有一部分是给全世界培养人才——毕业生只有一半不到留在北京。

除了人才培养之外，北京对外部人才的吸引力也是很强的。主要体现在以下几个方面：

首先是个人发展机会，这是一个人到一个新城市第一个需要考虑的问题，作为国内GDP排名第二的城市，各行各业产业规模足够大，以及首都所具备的大量的体制内关联岗位，北京的发展机会对多数高层次人才来说空间是足够大的。

第二，城市的公共服务，重点是教育和医疗，北京拥有大量的顶尖的教育资源和医疗资源，并且是其他城市很难达到的高度。

第三，多元融合，作为大国首都汇集了全国乃至全世界的人才，城市包容度是很高的——直观的例子就是很少有听说北京人排外；另外作为国际交往中心北京的国际化程度也很高；在文化资源方面，北京也是全国最多的，可以满足各种类型人才的精神需求，别小看这些精神层面的东西，很多高层次人才在一些三四线城市会感觉比较孤独，根本原因不在于吃住行，而是文化消遣方面——比如看一场演出逛一逛各类主题博物馆，在很多三四线城市是比较稀缺的资源。

所以人才输入也是北京高层次人才聚集很重要的因素。人才培养和人才输入两大方面的因素，成就了北京高层次人才聚集度全国第一，看看具体的数据：

北京拥有超过57万名科研人员；

北京拥有全国近一半的两院院士；

北京拥有全国超过1/4的“万人计划”专家学者。

高层次人才聚集是北京四大中心（“全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心”）城市战略定位之中“科技创新中心”的核心支撑。

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